Spezialist Personalentwicklung (m|w|d)

Du bist verantwortlich für die Konzeptionierung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungsprozessen (z.B. Nachfolgeplanung, Performance und Feedback, interne Weiterbildung)

Du bist direkter Ansprechpartner für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen zu Personalentwicklungsthemen

Du planst und führst Trainings und Workshops durch, z.B. im Rahmen der Teamentwicklung

Du wirkst bei der Einführung eines Learning-Management-Systems mit

Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und übernimmst die Leitung kleinerer Projekte mit Fokus auf eine erfolgreiche Implementierung

Du bist zuständig für die Auswahl, Erstellung und Analyse von KPIs für die zu verantwortenden Personalentwicklungsprozesse

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung

Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch eine Ausbildung zum Trainer und/oder Moderator

Idealerweise hast Du Erfahrung als Coach und/oder Change Manager und konntest bereits mit einem Learning Management System arbeiten

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und hast kein Problem damit, Trainings und Workshops in beiden Sprachen durchzuführen

Du übernimmst gerne Verantwortung, bist lösungsorientiert und bringst kreative Ideen ein

Dabei bist Du empathisch und kommunizierst wertschätzend und klar auf allen Hierarchieebenen

Du bist IT-affin und setzt Dich gerne mit neuen Methoden und Technologien auseinander

Gelegentliche Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 5%) sind für Dich kein Problem